内容
育成就労制度の本格施行（2027年4月1日）に向けて、関係省令、告示、分野別運用方針の整備が進んでいます。
法務省サイトには、分野ごとの基準や関係法令が整理されています。

考察
受入れ企業は、これまでの技能実習と同じ感覚で準備すると対応が遅れます。
分野別ルール、日本語要件、転籍ルール、監理支援機関の体制などを早めに確認し、育成計画や監理体制の見直しを進めることが重要です。